Thema: Cholerischer Chef mit wunderlichem Verhalten - was tun?

Hi bin neu hier... und vielleicht bekomme ich hier einen Hinweis wie ich am besten mit meinem cholerischem Chef umgehen kann...

In aller Regel ist er freundlich und nett, man sich gut mit ihm austauschen und man hat das Gefühl: ey, der ist ja ein toller Chef!

Wenn da nicht einige Ausraster in den letzten Monaten wären:
- er schneidet das Wort ab, wird (sehr) laut und kränkend, aufbrausend, am Telefon steigert er sich und legt dann einfach auf, wird beleidigend und droht mit personellen Konsequenzen

- am nächsten Tag ist alles wie weggeblasen - er ist wieder freundlich... tut so als wäre nichts gewesen... entschuldigt sich auch nicht für sein unangemessenes Verhalten.

Sein Verhalten zieht meine Motivation für meinen Job (den ich sehr gerne mache) tief nach unten und ich wundere mich über die Stimmungswechsel.

Seit neuestem äussert er seinen Unmut auch in eMails die er selbst schreibt... normalerweise schreibt er nie selbst emails sonder lässt seine sekrtärin schreiben.

hat hier jemand einen Tipp wie man damit umgeht? Ist das Verhalten normal? Sollte ein Chef seinen Ärger offen eruptiv ausdrücken oder ist die diplomatische Variante die Bessere?

Danke für eine Antwort :-)

Gorpoen

Hallo,
also Natürlich wäre es besser wenn er mit euch diplomatisch der bessere weg.

Wahrscheinlich fällt es dir schwer, darüber mal mit ihm zu sprechen oder?

Vielleciht wäre es gut, wenn du versuchen könntest ihn zu verstehn und eventuell mitleid bekommst.
Denn, wenn einer rumschreit und beleidigt sieht man eigentlioch ganz deutlich das dieser mensch nicht mehr weiter weiß.

Vielleicht setzt du dich mal kurz Fachlich mit dem Thema auseinander.

liebe grüße licht

Hallo Gorpoen,

was in solchen Fällen absolut "entwaffnend" sein kann, ist wenn Du Deinen Chef in einer ruhigen Minute einfach direkt darauf ansprichst. Das geht natürlich nur, wenn Du bereits ein gutes, vertrauensvolles Verhältnis mit Deinem Chef hast und so ein 4-Augen-Gespräch überhaupt möglich ist. Nimm ihn einfach ernst und sage ihm, daß Dir der neue Ton aufgefallen ist und frage nach, warum dies so ist. Vielleicht wird er überrascht sein, aber Dir dann eine Antwort darauf geben. Vielleicht ist es ihm selbst garnicht aufgefallen. Vielleicht aber gibt es irgendwelche Probleme, die vielleicht mit der Firma garnichts zu tun haben. Dann ist es gut, wenn er mal ganz diplomatisch einen Spiegel vorgehalten bekommt und man signalisiert, daß sich etwas zum Negativen verändert hat und man das gerne wieder ändern möchte.

Aber wie gesagt, das geht nur, wenn schon ein vertrauensvolles Verhältnis besteht. Falls dies nicht der Fall ist, hilft nur sich ein dickes Fell anzulegen und die "Angriffe" ja nicht persönlich zu nehmen. Am besten, man geht dann garnicht darauf ein und lässt sich auch nicht provozieren in einem unbedachten Moment "zurückzuschießen".

LG,
Q.V.

... die Methode 'dickes Fell' wende ich seit 15 Jahren mit vielen Chefs an :-) ... und nehme auch nichts persönlich... mit fortgeschrittenem Alter und Berufserfahrung habe ich nur immer weniger Lust den Stimmungslagen von Vorgesetzten wie Naturgewalten ausgesetzt zu sein...

Ein Vertrauensverhältnis hat sich noch nicht aufgebaut... vielleicht ist das das Problem... vielleicht sollten wir mal ein Team building event machen um vertrauen und respekt zueinander aufzubauen...

Gorpo

huhu, das was dein Chef sich da so leistet, macht mein -NOCH-Freund auch. Er ist Diabetiker und bei denen kommt es sehr häufig vor, das durch den Abbau von Dopamin das Gehirn stark verändert wird.Bis hin zu Schizzofrenie, was wohl bei meinem Freund der Fall sein wird.
Ich habe sehr viel darüber gelesen und eigendlich hält man sich solche nur auf Distanz, wenn man ihnen Zucker in den aller Wertesten bläst, doch wer macht das ohne vorliegenden Grund gerne. Ist auch auf Dauer zu anstrengend.
Frag mal auf ne witzige Art deinen Chef, ob er Diabetiker ist, so irgendwie durch die Blume natürlich, denn sonst ist der nächste Hirnassätzer garantiert...