Thema: Fragen zu Arbeitswelt

Hallo zusammen !

Ich habe mal ein paar Frage zur Arbeitswelt an euch und ich würde mich freuen, wenn ihr kurz mal dazu Stellung nehmen könntet?


1. Was genau ist davon zu halten, wenn Arbeitskollegen permanent andere Kollegen zu veräppeln und versuchen für dumm zu verkaufen und permanent stichelt?


2. Was bedeutet die Aussage "Na dann mal los" von einem Arbeitskollegen, dem man etwas erzähl hat?

Also damit meine ich ein Vorhaben, von dem man ihn unterrichtet hat und er dabei allerdings ein ironisches Grinsen im Gesicht trägt


3. Was genau ist von einem Arbeitskollegen zu halten, der jede Gelegenheit nutzt und bei einem bestimmten anderen Arbeitskollegen auf den Bildschirm guckt, wenn er zur Tür aus dem Büro rausgeht?

Also der Arbeitskollege sitzt auch mit seinem Rücken und seinem Monitor zu Tür.


Danke schön für euer Feedback !

Viele Grüße
Domino

Das ist im Grunde nicht bewertbar, denn es handelt sich schon um Einschätzungen aus der dritten Person. Es kann Mobbing sein, es kann eigene Unsicherheit sein, es kann eine Mischung aus beidem sein. Das ist sogar am wahrscheinlichsten.

Bei der zweiten Frage z.B. bräuchte man wortgetreu das erzählte Vorhaben, mitsamt Deinen Gedanken und Gefühlen dazu, und seinen Reaktionen. Wie alt seid ihr.

Klingt für mich alles eigentlich voll normal und ich finde dass du dir zuviele Gedanken darüber machst.

Wir scherzen auf Arbeit auch immer rum und veräppeln uns aber ich persönlich sehe es eher als Spaß haben, anstatt als Mobbing an.

"Na dann mal los" sag ich zu Personen, die mir ein Vorhaben schildern, was mich persönlich nicht so wirklich interessiert. z.B. "Ich habe vor heute mal meine Wohnung auf Vordermann zu bringen", da will ich keine näheren Informationen zu, aber die Idee an sich ist ja nicht schlecht also sag ich "Na dann mal los" als Antwort.

Dem einzigen Arbeitskollegen den ich mal öfters auf dem Monitor geschaut habe, war einer, der praktisch 7 der 8 Stunden Arbeitszeit nur auf Facebook war und ich dann immer geguckt habe ob er immernoch auf Facebook ist oder mal arbeitet. =p

Hallo ihr !

Danke für eure Beiteiligungen !!

Ich hätte da nochmal drei weitere Fragen, zu denen ich sehr gerne mal eure Einschätzungen wissen würde (vielen Dank bereits im Voraus für die Beantwortung dieser):

1. Was genau ist von einem Menschen zu halten, der permanent bei jedem Arbeitsgang und Freizeitgang laut und deutlich stöhnt, so dass es andere mitbekommen müssen?


2. Was genau hat es zu bedeuten, wenn ein Mitarbeiter einen direkten anderen Kollegen fragt, ob er denn so mit seiner Arbeitsleistung ganz
zufrieden sei und dann darauf die Antwort kommt "also eigentlich hätte ich mir da ein bißchen mehr erhofft bzw. mehr erwartet"?

Wie ist so etwas zu bewerten (auch unter der Prämisse, dass beide Kollegen sich auf einer berufliche Hierarchiestufe befinden
und dass der Kollege dabei völligen Quatsch erzählt und der Vorgesetzte eigentlich von der Arbeit des Mitarbeiters überzeugt ist)?

3. Haben manche Menschen ein Problem damit, wenn sie bewusst von anderen ignoriert und links liegen gelassen werden?

Grüße
Domino

Eben haben dir noch alle gesagt dass du dir zuviele Gedanken machst und jetzt machst du gleich direkt weiter damit. XD'
Du bist wie so nen 6 jähriges Kind, was bei allem fragt "Wieso ist das so?". Herje.

1. Kommt drauf an was du für ein Stöhnen meinst. Ich strecke mich manchmal auf Arbeit und gebe dabei ein Stöhnen ab. Aber so Stöhnen wie beim Sex, mach ich auf Arbeit nicht.

2. Das heißt nur dass die Person sich selbstkritisch betrachtet. Ist bei mir so ähnlich. Sogar wenn mich mein Chef fragt, sag ich ihm ein paar Sachen, die ich noch an mir verbessern will, anstatt einfach zu sein "Nein alles läuft perfekt". Bin halt einfach zu ehrlich. =p
Ich glaube auch nicht, das andere so ohne weiteres einschätzen können, ob eine Person wirklich bereits 100% gibt oder nicht. Bei mir sind auch alle zufrieden, das heißt aber nicht, dass ich nicht noch etwas optimieren könnte.

3. Ja.

Zitat von Erwin

Und es wäre falsch, sich daraus ein Problem zu machen. Der Fehler liegt nicht in den Leuten, die einen links liegenlassen, der Fehler liegt in demjenigen, der ein Problem damit hat und daraus Wut entwickelt.

Niemand ist verpflichtet jemand anderen einzubinden. Man selbst hat die Pflicht auf die anderen zuzugehen, wenn man dazugehören will.

Man kann also den andere nicht vorwerfen, sie würden einen links liegenlassen.

Das stimmt. Leider definieren sich so gut wie alle Menschen durch die Meinung anderer Menschen. Deswegen habe ich es einfach platt mit "Ja" beantwortet.

Zitat von Rya.Reisender

Das stimmt. Leider definieren sich so gut wie alle Menschen durch die Meinung anderer Menschen. Deswegen habe ich es einfach platt mit "Ja" beantwortet.

Und damit hast Du ja auch vollkommen recht, es ist einfach Tatsache.



Domino, warum stellst Du denn Deine Fragen, was ist Dein Hintergrund.