Thema: Kündigung wegen Krankheit

Hallo,


ich hatte innerhalb der letzten 3 Jahren sehr hohe Krankheitstage..August 2010 wurde dann erst festgestellt dass ich unter einer mittelgradigen Depression leide, seitdem bin ich in Behandlung beim Psychotherapeuthen, was ich auch der Personalabteilung mitgeteilt habe.

Nun wurde ich zum 31.03.2011 gekündigt.
Ich möchte mich gleich für eine neue Stelle bewerben.
(Ich bin 22 Jahre alt und verfüge über gute Qualifikationen (Weiterbildungen), arbeite im öffentlichen DIenst)

Meine Frage dazu ist..hab ich überhaupt eine Chance einen neuen Job zu bekommen, wenn ich auf Grund von Krankheit gekündigt wurde?

Muss ich das in der Bewerbung bzw. im Vorstellungsgespräch angeben, dass ich vom AG wegen Krankheit gekündigt wurde?

Falls ich es sage nimmt mich doch kein neuer AG oder?

Liebe Grüße und Danke schonmal

Doch wenn es viele Fehlzeiten sind (2008: 50, 2009:50, 2010,:75) kann man meines Wissens gekündigt werden.

Naja ich habe gedacht wenn ich dem AG mitteile dass ich mich in Behandlung befinde, dass der AG sieht, dass eine Besserung in Aussicht ist.
Ich bin aber auch während meiner Freizeit beim Psychotherapeuthen.

Lg

Hallo Schildi88,

erstmal würde ich mit der Kündigung zum BR und dann zur Gewerkschaft.
Denke auch das hier eine Personalstelle vielleicht vorschnell eine Kündigung versucht durchzukriegen.

Ansonsten würde ich bei dem Zeugnis, dass du erhalten wirst penibel auf eine positiv angemessene Beurteilung achten.

Also bei einer krankheitsbedingten Kündigung ist einiges zu beachten, deshalb habe ich einen Link gefunden der dir vielleicht weiter helfen kann: http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_A...html#tocitem10

Auf jeden Fall ist wichtig ob der Personalrat zu der Kündigung gehört wurde, ansonsten ist diese nämlich unwirksam.
Wenn du eine Rechtsschutzversicherung hast, geh zu einem Anwalt.

Wünsche dir viel Erfolg!