mobbing am Arbeitsplatz

**Feder** · 01.12.2011, 16:32

Hallo zusammen.
ich bin Feder und seit über einem Jahr Kinderpflegerin.
In unserem Beruf, ist es sehr wichtig, dass wir zusammen arbeiten, dies ist aber bei mir nicht möglich da ich für mein Empfinden gemobbt werde.
Mir fällt es schwer zu sagen das ich gemobbt werde, da es das erste mal so ist, von Freunden kenne ich das, aber wenn einem selbst sowas passiert will man es nicht war haben zumindestens ich nicht. In meinem Kopf stellen sich auch viele Fragen, aber eine ganz besonders ist es wirklich mobbing oder bin ich einfach nur zu sensibel?
Es ging ende September los, dass meine Kollegen abweisend zu mir waren, wenn ich in den Raum kahm, sie verstummten, was bei mir das Gefühl auslöst,fehl am Platz zu sein und das sie über mich hergezogen sind. Man muss dazu wissen, dass ich eine sehr Schüchterne Person bin und da mein Selbstbewusstsein und Selbstwertgefühl, nicht das stärkste ist. Dennoch, habe ich die Kollegen angsprochen was den los sei, doch als Antwort bekahm ich es ist nichts. Nach kurzer Zeit habe ich mir die Kollegen einzelnt geschnappt und wieder gefragt was den los ist, doch ich bekahm die gleich Antwort.Allerdings bin ich dort mitlerweile der Depp vom Dienst ich sehe nur noch das ich was tue und die anderen nur das nötigste, was mich zusätzlich wütend macht. Eine Kollegin war jetzt einige Zeit abwesend und das Verhältnis von den anderen beiden Kollegen wurde schlagartig besser und mir ging es auch wieder besser, aber sobald die andere Kollegin wieder da ist Verhalten sich alle drei kühl zu mir. Ich habe das Gefühl, als ob eine unsichtbare Mauer hochgezogen wird. Ich werde auch nicht in Gespräche miteingebunden. Wenn ich die Situation nicht mehr aushalte geh ich meist auf die Toillete und fange dort an zu weinen.
Seit dieser Woche schreibe ich ein "Mobbing-Tagebuch" zusätzlich bin ich Krankgeschrieben, da es mir gesundheitlich nicht gut geht und ich vermute das es von dieser Sache her kommt.
Dennoch bin ich immer am grübeln ist es wirklich mobbing, oder bin ich einfach zu sensibel!
Würde mich über Ratschläge und Hilfe freuen.
Feder

**Zoria** · 01.12.2011, 22:15

Schwierig zu beurteilen, ob es Mobbing ist. Fällt dir denn etwas ein, über was konkret sie lästern können?
Machst du deine Arbeit sehr viel besser/schlechter als die anderen? Schleimst du dich irgendwo ein? Siehst du nicht aus wie ein Topmodel, die anderen aber dafür? Bist du 40 Jahre alt und bringt dir deine Mutter dein Pausenbrot?

Ich finde es ganz arg toll und mutig von dir, dass du die Damen auf ihr Verhalten angesprochen hast.

**eumaios** · 01.12.2011, 22:47

Wenn es schon so schlimm ist, dass Du auf die Toilette weinen gehst und krank wirst, dann bist Du in einer schlimmen Situation, die Du unbedingt ändern solltest, egal ob das Mobbing ist oder nicht. Für mich klingt das alles schon nach Mobbing. Hat Dich die Kollegin, die mal weg war, bis zum Auftreten der Probleme öfter mal ausgefragt? Hast Du ihr Privates erzählt? Meist tritt der Mobber, der im Hintergrund den Mob organisiert, freundlich auf und sammelt Informationen über das Opfer, das meist auch die Hauptquelle der Informationen ist.

Das Problem am Mobbing ist, dass es für das Opfer zu spät ist, sobald das Mobbing offen ausgebrochen ist. Bis dahin ist allerdings noch etwas möglich. Ich würde mal mit einem Vorgesetzten reden, von dem ich weiß, dass er mich schätzt. Eine Versetzung in eine andere Abteilung wäre eine mögliche Lösung, die bei einem solchen Gespräch erreicht werden könnte.

Wenn ein Mobbing-Opfer bleibt und dagegen kämpft, nimmt das normalerweise ein böses Ende (Krankheiten, auch schwere, psychischer Zusammenbruch, usw.) Daher ist es vernünftig, den Job zu wechseln und sich beim nächsten Job vor Mobbing zu schützen. Dazu gehört zum Beispiel, möglichst wenig (am besten gar nichts) Privates zu erzählen, außer banale Dinge wie Fernsehen, Fußball usw. Die strikte Trennung zwischen Privatleben und Beruf ist sehr wichtig. Man sollte sich auch nicht von gemeinsamen Unternehmungen der Firma wie Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern usw. ausschließen.

**Feder** · 02.12.2011, 10:52

So also ich bin 19 jahre alt also keine 40

Privates wurde ausgetauscht, aber das Verhältniss war auch um einiges besser, eher Freundschaftlich die eine Person versucht es wirklich auf die Freundliche tour und ich zieh mich auch zurück und erzähle so gut wie garnichts mehr.
Ich werde auch die stelle wechseln, aber ich möchte mich auch gegen sie wehren, weil die nächste die an diese Stelle kommt vll. geht es ihr dann auch so.
Vll. sind sie auch neidisch,weil ich einfach meinen Job mache und meine Aufgaben und meine Kollegen eben nicht.

**Erwin** · 02.12.2011, 12:23

Naja, man hört das von reinen Frauenteams recht oft. Wenn Du so jung bist dann kannst Du das vielleicht noch besser wegstecken. Das hast Du vielleicht irgendweine frustrierte ältliche Schachtel die zu Hause zu wenig Sex abbekommt. Auf Dauer ist da wohl eine Veränderung sinnvoll.

Wehren ist so eine Sache. In der Absicht, "weil nach mir kommt ja auch noch jemand" schwingt die Illusion mit, Du könntest die Personen ändern. Das ist ein fundamentaler Irrtum. Das Maximum was Du erreichen könntest wäre, daß es Dir egaler ist, und daß Du Dich von Ungerechtigkeiten distanzieren könntest.

Wenn es Neid ist weil Du einfach Deinen Job machst, da hättest Du doch Deinen Grund drüber zu stehen. Auch das ein Gespräch aufhört wenn man rein kommt, das ist noch kein Mobbing. Das ist erstmal deren ihre Verunsicherung. Wer sicher ist, redet weiter. Das hat mit Dir erstmal nichts zu tun. Klar, es verunsichert einen dann auch, aber das lernt man mit der Zeit auszuhalten. Und selbst wenn, dann herrscht eben mal Stille.

**Sonnenkraut** · 02.12.2011, 14:52

Hallo Feder

...weil ich einfach meinen Job mache und meine Aufgaben und meine Kollegen eben nicht.

Ich tendiere auch in Richtung von Zoria, dass Du Dich von den anderen - bewusst oder unbewusst - abgrenzen könntest. Ich denke schon, dass Du Dich korrekt verhalten hast. Die folgenden Zeilen sollen Dir nur Anreize für mögliche Auslöser geben.
-Vllt erledigst Du auch Sachen, welche von dieser Gruppe als "minderwertig" angesehen werden. Und/oder Du hast ihnen gegenüber erwähnt, dass diese Aufgaben auch von ihnen gemacht werden sollten. Haben sie Dich evtl darauf angesprochen, dass Du zu viel Leistung für die geringe Entlohnung erbringst? Mit anderen Worten: "Heulst" Du vielleicht anders als der Rest des Rudels oder des "Leitwolfs"?
Es könnte auch sein, dass Du Dich - ob bewusst oder unbewusst - in Gegenwart einer Vorgesetzten Person hervorgehoben hast oder von einer anderen Autoritätsperson besonders gewürdigt wurdest. Auch wäre denkbar, dass Du die inoffizielle Rangordnung missachtest.
LG

**Feder** · 02.12.2011, 16:37

Also ich zieh mich schon gewltig zurück und ich mach eher den Job der anderen, als dass die ihren eigenen machen...
Ich habe wie oben geschrieben, oft das Problem angesprochen und nie eine vernünftige Antwort bekommen wie sie immer sagen es ist nichts! Ich hab mich auch nicht hervorgehoben oder sonst was, ich mache alles gleich wie die letzten Monate auch. Das es eine alte frigide Kuh ist es auch genannt wurde, da kann ich schon auch zustimmen sie ist einfach seltsam und stachelt die anderen leider mit an!

**Erwin** · 02.12.2011, 16:58

Ich hab noch nicht verstanden was genau getan wird. Ist es Anschweigen, Ignorieren, oder sind es bestimmte Bemerkungen. Was läuft genau.

Bisher habe ich verstanden, die Kollegen verstummen seit Ende September, wenn Du in den Raum kommst, und, Sie laden Ihre Arbeit bei Dir ab. Hab ich das richtig verstanden? Was war denn da, Ende September.

Prinzipiell kannst Du nicht erwarten daß irgendjemand etwas zugibt. Das wird nicht passieren. Im Endeffekt haben die Mitkollegen vor dieser einen wahrscheinlich Angst. Das ändert erstmal an Deiner Situation nichts, aber das ist eher ein Punkt zu Deinen Gunsten. Du darfst es Dir mit den anderen nicht verscherzen. Auregen wird Dir nur schaden, das muß man anders angehen.