Thema: Mobbing am Arbeitsplatz-Werkzeug zum Personalabbau

Hallo Zusammen,

ich möchte über ein Thema sprechen, daß mehr als 1 Millionen Menschen in Deutschland zur Zeit beschäftigt und das Leben zur Hölle macht.

Ich habe als junge Arbeitnehmerin vor ca. 20 Jahren, den Begriff Mobbing nicht gekannt und auch nicht erlebt. Seit ein paar Jahren, durch die Veränderung in unserer Wirtschaft - Finanzkrise- Wirtschaftskrise-springen viele Unternehmen auf den Zug, Arbeitsplätze abzubauen bzw. ins Ausland zu verlagern. Jetzt fragen sich einige was hat das mit Mobbing zutun....das ist der Lauf der Dinge....Nein!

Unternehmen scheinen Mitarbeiter einsuggerieren zu wollen, daß sie nicht anders können und unter dem hohen Wettbewerbsdruck stehen und natürlich auch die Aktionäre im Rücken sitzen haben,daß sie keine andere Wahl haben, die Arbeitsplätze abzubauen bzw. auszulagern. Nach Osteuropa, Indien, Phillippinen neuerdings auch nach Costa Rica....

Der Rest der im Unternehmen übrig bleibt spürt das wenig Luft zum atmen bleibt, sie stehen unter hohem Leistungsdruck, müssen sich beweisen, daß sie ja nicht abgebaut werden. Vorbei ist es mit dem guten Arbeitsklima, jetzt fängt doch der Krieg erst richtig an. Hilflosigkeit macht sich breit, die Überlebenden fangen an sich gegenseitig fertig zu machen, sich jemanden im Team zu suchen, wo sie ihre "versteckte" Wut gegen das Unternehmen ausleben können, sich in Szene zu setzten mit miesen Intrigen anderen Gegenüber. Wenn du zu schwach bist, bist du weg vom Fenster, wenn du versuchst ein gutes Arbeitsklima zu fördern, wirst du gemobbt, du wirst zum Feind des Systems, Leute rauszuekeln....Nun richtet sich alles gegen dich, Vorgesetzte, Kollegen "Gott sei dank" nicht alle, einige haben das System durchschaut und solidarisieren sich auch wenn nicht in aller Öffentlichkeit.

ein paar kleine Haie im Team werden aufgefordert, Fehler gegen dich zu sammeln, du gehst in Pause- kommst 5 Minuten zu spät daraus wird plötzlich Stunden....3 Fehler, werden zu zig Fehlern, und du wirst nun kontrolliert und systematisch angegriffen. Du erhälst täglich neue Prioritäten, bis du nicht mehr weißt, was du als erstes machen sollst, am besten alles gleichzeitig und alles ist sofort fällig....wenn du das nicht schafftst - wird dir gesagt- du bist nicht leistungsfähig....wenn du dich wehrst wird alles noch schlimmer-je mehr du das Thema beim Namen nennst Mobbing---desto stärker wird die andere Seite in ihren Angriffen-

Bescherde bei Vorgesetzten sind sinnlos, denn sie verhalten sich wie die Kollegen.....für die bist du ein unangenehmer Mitarbeiter und machst ihnen zusätzlich Probleme und Arbeit, sich mit Themen auseinander zu setzten, wofür wir heute keine Zeit haben, sondern der Umsatz muß gemacht werden, und wir mögen doch alle froh sein noch einen Job zu haben....

Ist es soweitit? Das wir uns versklaven lassen? Alle Rechte, die die Gewerkschaften für uns erkämpft haben, sollen von jetzt auf gleich nicht mehr wichtig sein, sondern " sei froh" dass du noch ein Sklave sein darfst????

Wem geht es hier im Forum genauso? Was tut ihr dagegen? Habt ihr Erfolge gegen Mobbing erzielt? Wie seid ihr vorgegangen?

Ich würde mich gerne mit euch solidarisieren und austauschen!

Im Voraus danke ich euch für eure Beiträge.

Lg
besonders3x

Hallo besonders3x,

ja du hast Recht!

ja das macht betroffen!

ja das ist nicht schön!

Aber es ist die ungeschminkte Realität und es ist gegenüber anderen Ländern und anderen Arbeitnehmern mit Ihren Rechten & Sozialplänen ein Jammern auf unglaublich hohen Nivaue.

Ändern kannst du nichts, außer wie im Judo zu versuchen den Schwung des Angriffs auf deine Person in positive Energie für dich persönlich umzuwandeln.

Keine schönen, aber vielleicht realistische Anmerkungen!

Hallo Mondlicht,

deine Meinung in Ehren.
Aber in welche Traumwelt lebst du ? Wenn ein Arbeitgeber sich grundlegend umstrukturiert dann ist der BR, der erste der mitmacht, denn BR und Arbeitgeber sind wir **** & Freier! Wobei der Arbeitgeber, wie der Freier,das Geld hat!

Diese Interessengemeinschaft handelt Sozialpläne aus und sieht zu das Ihre Pfründe gesichert sind !

Nicht mehr & nicht weniger!

Hallo,

meine Worte .... also sollte ein BR auch nichts anders suggerieren!

Ich sehe wir reden vom gleichen ...nur Nestbeschmutzung und das Unheil Gewerkschaft & BR + Geschäftsleitung und Seilschaften sind da für dich ein doofes Thema!

Nix für Ungut .... !