Thema: Mobbing in der Arbeit...

Hallo Freunde

also das Wort Mobbing ist eine Wortschöpfung des Wissenschaftlers, er sich der Thematik Psychologie und Arbeitswelt gestellt hat und dabei insbesondere auf krankmachende Problematiken eingegangen ist.

Ich habe vor Jahren an einem Seminar von ihm teilgenommen
und er sagte dabei es störe ihn, daß dieser Begriff verallgemeinert
würde.
Den Begriff Mobbing hätte er ausschließlich für die Arbeitswelt
geprägt.
Für alle anderen Bereiche sei das ein Wortklau.

Allerdings ein Satz die Frauen können so schlimm sein, weist erstmal noch garnicht auf Mobbing hin.

Zuersteinmal nicht jede Auseinandersetzung mit Kollegen ist Mobbing, dafür bedarf es einer kontinuierlichen Problematik.

Viele Grüße Inge

Inge, eine Frage:

Bei welchem Wissenschaftler warst Du denn?

Viele Grüße
Mara

Hallo Mara,

Professor Leimann, Hamburger der seine Forschungen in
Schweden gemacht hat, weil es bei uns dafür keine Mittel
gab.
Ja das ist schon viele Jahre her, da kannten die meisten
diesen Begriff garnicht.

Seinerzeit habe ich auch mit Mobbingopfern gesprochen und
solche Gerichtsprozesse verfolgt.
Jetzt wo ihn die meisten kennen bemerke ich die oftmals falsche
Anwendung dieses Begriffes, auch im Arbeitsleben.

Mobbingopfer sein, ist die absolute Härte und hat nichts mit
allgemeiner Streiterei im Kollegenkreis zu tun, aber ganz viel
mit Konkurrenz und Anerkennung.

Viele Grüße Inge

Vorab ein kleines Wörtchen, ich muss dir recht geben. Frauen können echt sooo schlimm sein...
Nicht alle. Gott sei Dank! Aber einige wenige und das dann nicht zu knapp...

Ich bin ein 20 Jähriger "Mann" und arbeite seit ungefähr 4 Monaten in einem Altersheim.
Ich habe Koch gelernt und wollte nach meiner Ausbildung erst man runter von der Straße.
Anfangs war es da auch echt schön im Altersheim, ich mag alte Leute, ich mag die Umgebung in der die Einrichtung liegt und ich mochte die Leute, die dort arbeiten.

Ich mag sie eigentlich immer noch, bis auf eine. Sie ist 63 Jahre alt und ich muss täglich mit ihr zusammenarbeiten.
Sie hält mir den ganzen(!) Arbeitstag vor, was ich alles falsch mache, immer und immer wieder. Sie fuchtelt in allem was ich mache rum und redet bei anderen schlecht über mich. Also im Sinne von, "Der hat heut wieder den Kopf gar nicht bei der Sache..." .
Dabei ist das nur so, weil ich ADS habe und ich mich deshalb eh schon genug auf meine Arbeit konzentrieren muss. Und dann kommt die noch...
Zwei Tage nachdem ich ihr das erzählt habe mit dem Syndrom, habe ich bemerkt wie dieses reinfuchteln, dieses ständige dazwischenreden, dieses dumme Gelaber immer mehr zunahm (-nimmt...).
Selbst im Speisesaal, wenn ich bedienen muss, macht sie mich vor allen Leuten runter. Sie wartet nur auf den kleinsten Fehler um danach Zeugen zu suchen und das dan der Chefin vorzutragen.
Ich kann mit ihr auch nicht reden, weil sie mit mir nicht mehr ausserhalb des Gebäudes spricht.
Ich weiß nicht ob ich dir dabei helfen kann, faith, aber ich denke reden hilft und das ist es auch was ich als nächtes tue. Ich werde mit Sicherheit reden und das sollte man sich nicht nehmen lassen, denn nur Zuweilen sind es die Chefs selber, die einen runtermachen. In der Regel sind es Mitarbeiter, die einen nicht ausstehen können, vielleicht weil sie wissen, dass man effizienter arbeitet, dass man mit dem Chef besser auskommt, obwohl sie schon länger da sind...
Es kann so viele Gründe haben und doch ist immer eines das Richtige: Reden.
Sag, es ist doch nicht dein Chef, mit dem du Ärger hast oder?
In dem 4* Hotel indem ich vorher gearbeitet habe, war nach aussen hin alles toll und alles gut, doch innen hat sich das wahre Gesicht der Mitarbeiter gezeigt... Ich habe mit meiner damaligen Chefin gesprochen, insgesamt glaube ich 4 mal. Ich habe mir die Erlaubnis geholt, ein paar dieser Gespräche auf ein Aufnahmegerät aufzunehmen und habe es ihr im Beisein des betroffenen Mitarbeiters vorgespielt und ab da hatte ich keinen Ärger mehr. Und da hab ich ihr noch nicht mal erzählt, dass ich getreten und mit heißen Pfannen verbrannt wurde...

Ich kenne deine Situation nicht und bin zu wenig involviert, als dass ich dir direkte Ratschläge geben kann. Nur, denk mal nach, mit wem du reden kannst, wem du das anvertrauen kannst bei dir auf der Arbeit. Jemand dem du vertraust und es "derjenigen" nicht sofort weitererzählt.


Jedenfalls wünsche ich dir alles Gute und hoffe für dich, dass sich das Verhältnis demnächst stabilisiert.


Liebe Grüße Patrick

Hallo,

ja Patrick drüber reden ist die Möglichkeit die man hat.

Gut ich bin weiblich ich würde auch mit der 63jährigen reden. Dieses dazwischen fummeln - dieses sich Wichtig machen, ist eine üble Sache
und dann fühlen die sich auch noch so richtig wohl dabei - endlich einer
da an dem man zeigen kann wie gut man ist.

Ich denke Du solltest dieser und auch den anderen klar sagen, daß Du
es nichts willst, daß sie da reinfunken. Ja oder mach es doch auch mal
fummel ihr dazwischen, sie wird sich vermutlich sofort wehren und dann
kann man sehr gut sagen, so fühle ich mich auch immer, nur ich dachte
das ist hier so.