Thema: ...neu, und werde auch gemobbt

Hallo,
ich arbeite auch seit sechs Wochen in einem Unternehmen. Ich bin dort allerdings über eine Zeitarbeitsfirma tätig.
Hierbei handelt es sich um eine Tätigkeit in einem Produktionsbetrieb.
Zu meinem Unglück muss ich mich leider von zwei Kollegen in die Anlage einweisen lassen, die sich so zunehmend als Mobber darstellen.
Sie setzen bei der Arbeit Dinge voraus, die man als neuer Mitarbeiter gar nicht wissen kann, machen dann dumme Bemerkungen wie "also Chef" usw.
Mir gefällt es dort immer weniger.
Zudem muss ich noch erwähnen , dass ich zwar in der Branche gelernt habe, doch über relativ wenig Berufserfahrung verfüge.
Doch es wird überall anders gearbeitet, eine Einarbeitung muss ja erfolgen.
Was kann ich machen?
Wiesel

Hallo Wiesel,

vielleicht wäre ja ein erster Ansatz hier, den Begriff "Mobbing" mal wegzulassen.
So unschön diese Reibungen an einem neuen Arbeitsplatz auch sein mögen: es gibt Arbeitsplätze, da geht es eben etwas rauer zu. (Die ganze Problematik der Leiharbeit, die auch für die noch festangestellten Mitarbeiter eines Unternehmens jeden "Neuen" zur potentiellen Bedrohung werden lassen, lass ich mal bewusst jetzt weg ...)

Wenn Du das, was erst einmal eine ganz "normale" Konfliktsituation ist, jetzt aber gleich mit Mobbing übersetzt, dann bringst Du zum einen eine Qualität ins Spiel, die da nichts verloren hat. Und zum anderen bringst Du Dich selbst in eine Opferhaltung, die Dir jeden Blick auf die Situation verbaut.

Du wirst mit dieser inneren "Überzeugung" jede Reaktion der Kollegen nur noch als neuerliche Bestätigung dafür, dass sie Dich mobben, auffassen können.
Diese destruktive Gefühl des Gemobbtwerdens in Dir hat aber auch eigene Anteile - und an denen könntest Du durchaus ansetzen.

In Deinen anderen Beiträgen kommt immer wieder eines durch: dass Du generell Probleme mit jeder Art von "Konflikt" zu haben scheinst, der sich alleine aus dem Miteinander mit anderen Menschen ergibt
Solange Du da noch Defizite hast und keine stabile Basis in Dir selbst finden kannst, wird sich da auch wenig dran ändern können.

Sorry, wenn ich das jetzt mal ganz allgemein in den Raum stelle: muss denn alles immer gleich Mobbing sein, nur weil die eigenen Konfliktbewältigungsstrategien und/oder sozielen Kompetenzen mal nicht adäquat sind?
Sowas kann man lernen - dann wird es auch zu einer dauerhaften Besserung führen.

Hallo,
vielleicht einfach mal der erste Ansatz, den Bergriff Mobbing erstmal ernst zu nehmen.
Ich denke mir, dass Wer sich gemobbt fühlt, auch gemobbt wird!
Gemobbt werden ist nun mal eine Sache der Grenzüberschreitung und nicht eine Sache des Gefühles.
Wer sich in seinen Grenzen verletzt fühlt, fühlt nicht falsch und muss sich nicht rechtfertigen.
Deine Gefühle sind echt und haben deshalb ihre Berechtigung, egal, was der dunkle Stern Dir suggerieren will.

LG Ibag

Ibag, warum musst Du mich hier im Forum immer mobben?
Warum unterstellst Du mir immer solche Sachen, um mir zu schaden und mich vor allen Menschen fertig zu machen?
Warum musst Du mich verfolgen und Dich hinter meinem Rücken mit allen gegen mich verschwören?

Ibag, Du meinst, das wäre jetzt übertrieben und Unsinn?
Hast Du nicht selbst gesagt:

Ich denke mir, dass Wer sich gemobbt fühlt, auch gemobbt wird!

Dann musst Du aber auch konsequent bleiben und Dich selbst als Mobberin bezeichnen - immerhin fühle ich mich gerade durch Dich gemobbed ...

Wenn wir schon mal dabei sind, dann können wir diesen Satz gleich noch auf alles andere ausdehnen:
- Für die Paranoiker: Ich denke mir, dass Wer sich verfolgt fühlt, auch verfolgt wird!
- Für die Mimosen und sozial Kompetenzlosen: Ich denke mir, dass Wer sich beleidigt fühlt, auch beleidigt wird!
- Für den inflagranti Ertappten: Ich denke mir, dass Wer sich unschuldig fühlt, auch unschuldig ist!

Liste beliebig erweiterbar ...

Deine Gefühle sind echt und haben deshalb ihre Berechtigung

Gilt das dann auch für meine Gefühle, die ich bekomme, wenn ich solch undifferenzierte Post lese?

... egal, was der dunkle Stern Dir suggerieren will.

Kämpfst Du gerade wieder um die Lufthoheit über irgendwelchen Stammtischen?

Außerdem: ich verbitte mir jede unberechtigte Kritik an mir - denn ich denke mir, dass wer sich unberechtigt kritisiert fühlt, auch unberechtigt kritisiert wird ...

Zitat von Ibag

Deine Gefühle sind echt und haben deshalb ihre Berechtigung

ja, seine Gefühle sind natürlich echt. Aber seine Schlussfolgerung daraus kann grottenfalsch sein. Seine Gefühle sagen erstmal nix anderes, als dass es da ein Konflikt gibt zwischen ihm und seiner Umwelt. Und das heisst nicht automatisch mobbing.

Und ausserdem kanns hin und wieder durchaus Sinn machen, ältere Posts von einem user zu lesen, um ein umfassenderes Bild zu kriegen...

Guten Morgen Wiesel,

es ist möglich (sogar wahrscheinlich), dass Du mit Deinem Beitrag einen Stein losgetreten hast, der schon einige Zeit hier wackelte.

Da ich Dich nicht kenne, weiß ich nicht, wie lange Du Dir das Problem an Deinem Arbeitsort angeschaut hast, bis Du beschlossen hast hier zu schreiben.
Auch kann ich aufgrund Deines kurzen Beitrages nicht erahnen, ob und wie Du generell mit Problemen umgehst.

Aber Du hast für mich am Ende eine entscheidende Frage gestellt: "Was kann ich machen?"

Das heißt für mich, Du möchtest Dich aktiv mit der Situation befassen und nicht das fertige Gericht serviert bekommen (bitte berichtige mich, wenn ich den Satz falsch interpretiere).

Waren diese Beiden Kollegen denn von Anfang an so Dir gegenüber oder hat sich das entwickelt?
Du sprichst ihre Wortwahl an, beobachtest Du diese auch seitens der Beiden, anderen Gegenüber? (Nicht jeder drückt sich gewählt aus und wie bereits oben erwähnt, gerade in Produktionsfirmen, ist der Ton oft rauh, das muß sich nicht automatisch gegen Dich richten).

Hast Du schonmal versucht mit ihnen zu sprechen, oder dich auch einfach mal zu behaupten? Es könnte auch ein Einstufen in die "Rangordnung" (ja, Ihr dürft mich jetzt hassen, aber es gibt sie...) sein, auch durchaus üblich.

Schreib doch bitte noch etwas genauer, wenn Du eine weitere Einschätzung möchtest.

LG

Hallo,
ich bin erst seit sechs Wochen dort.
Ja, die Kollegen (mit denen ich an der Anlage arbeite) war von Anfang an etwas "komisch"! Auch habe ich gemerkt, dass sie keine Lust jemanden neu einzuarbeiten!
VG

Hallo Wiesel,

hast du schon mal überlegt, wieso die Kollegen nicht so nett sind ?

Vielleicht haben die beiden gar nichts gegen deine Person sondern nur gegen Zeitarbeiter. Leider hat es sich in diesem Lande eingebürgert, dass Firmen nach und nach ihr teures Stammpersonal gegen "billige" Zeitarbeiter austauschen. Dies hat in manchen Betrieben zu eine Zeitarbeiterquote bis zu 75 % geführt.

Es ist natürlich aber nur eine Vermutung ... wie würdest du dich fühlen wenn du einen und sogar deinen eigenen Arbeitsplatzdieb anlernen müsstest.