Thema: Neue Arbeit, neues Problem

Hallo, vorab: Ich bin 24 Jahre jung und Ausgebildeter Fachlagerist und wohne in Berlin.

Ich habe vor 1 1/2 Monat eine Stelle angetreten in einem großen Spielzeugkaufhaus (eigtl. Laden).

Die ersten Tage fingen gut an, die Arbeit hat mir Spaß gemacht und die Kollegen waren auch nett.
Man teilte mich dort als Kassierer und Verkäufer ein.

Nach 2 Tagen bin ich dann dort auf eine Mitarbeiterin gestossen durch die mir meine Arbeit nun kein Spaß mehr macht.

Da ich Neu war in der Firma und vorher noch nie als Verkäufer gearbeitet habe, hatte ich natürich die ersten beiden Wochen Fehler gemacht und auch öfters gefragt, die anderen Mitarbeiter waren eigentlich immer hilfsbereit und freundlich.

Ich möchte mal in Stichpunkten aufführen wie mir die Kollegin Negativ auftrat.

- hohlte was aus dem Lager für unsere Warenausgabe, jedoch etwas falsches (was reservierters, es gab ein Zahlencode dafür, wusste das nicht)
Sie fragte mich was ich hier mache und ich sagte ihr Warenausgabe, sie schaute mich an und sagte ich sei noch nicht groß nur weil einiges an mir groß ist ?


Ab da merkte ich mit der Frau stimmt was nicht, natürlich blöd wie ich war gab ich ihr ne Antwort worauf Sie fragte ob ich sensibel mit und es würde nur klappen wenn ich mitarbeiten würde (am 2 Tag - 1 Fehler).

Darauf folgte mehr:

- Ich musste zur Pause und musste Ihr mein Telefon zwecks übernahme meiner Tätigkeit geben, Sie wünschte mir viel Glück

- als ich von der Pause kam hatte Sie gerade Kunden und stellte zur Präsentation für den Kunden ein schweres Gerät runter, da dieser sich dieses genau ansehen wollte.
Sein Kind rannte weg und er hinter, von weiten sah es so aus als ob Sie den Kunden verabschiedete, jedoch wollte er nur sein Kind holen.
Meine Kollegin bat mich das Gerät wieder hochzustellen und kurz darauf kam der Kunde wieder und fragte weshalb wir es jetzt weggestellt haben.
Meine Kollegin schaute mich an und fragte: ja, wieso hast du das jetzt weggestellt?


In den letzen Wochen gab sie mir immer blöden Antworten und ich merke richtig das Sie was gegen mich hat - eventuell sieht sich mich als Konkurenz wegen Ihres Arbeitsplatzes.

Sie prahlt auch immer mit Ihrer Berufserfahrung, das sie schon 20 Jahre in dem Unternehmen ist und allwissend ist und ich ja noch jung und Dumm bin und mir nix einbilden soll da ich ja eh in nem halben Jahr weg bin zwecks befristeten Arbeitsvertrag.

Ich war schon beim Chef und habe das angesprochen, ebenfalls beim Betriebsratvorsitzenden und 1 Woche war dafür Ruhe.

Ich habe dem Betriebsrat auch mitgeteil das ich diese Frau vom Verhalten her Unprofessionell finde, da die Kunden öfters schon den Kopf geschüttelt haben weil Sie einmal über ein Kommentar von einer Kollegin sehr sehr laut im Laden lachte und ihren Körper dabei fast auf den Boden warf.

Die Frau ist sehr direkt, der Grund warum sie wahrscheinlich nicht gekündigt wird ist vielleicht weil Sie schon Bestandsschutz im Betrieb hat oder Umsatz macht, wobei ich eher denke Absatz so wie die sich benimmt.

Als ich privat mit anderen Kollegen sprach sagten dieses, es ist ihre Art und man sollte Sie ignorieren.
Ich kann diesesn Verhalten nicht ignorieren das es mich zerfrisst und wütend macht das die Frau noch Arbeit hat und sich so benemen darf.

Auch Ihr äusserliches statisches Auftreten ist fragwürdig, zu Arbeitsbegin gerade laufend, nach 5 Stunden zum Feierabend wie ein Schimpanse.

Wie kann ich mich den der Frau gegenüber verhalten, im Betrieb macht ja offenbar keiner was und die Frau ignorieren hilft ja auch nicht.

Zitat von health3

Als ich privat mit anderen Kollegen sprach sagten dieses, es ist ihre Art und man sollte Sie ignorieren.

Auch Ihr äusserliches statisches Auftreten ist fragwürdig, zu Arbeitsbegin gerade laufend, nach 5 Stunden zum Feierabend wie ein Schimpanse.

Wie kann ich mich den der Frau gegenüber verhalten, im Betrieb macht ja offenbar keiner was und die Frau ignorieren hilft ja auch nicht.

Was würdest du denn tun als ihr Chef? Sie feuern? Warum machst du dir Sorgen? Anscheinend wissen die anderen Mitarbeiter, dass das nicht deine Fehler sind und sie sagen auch, das dies ihre Art sei. Warum kannst du sie nicht einfach ignorieren? Nimms doch einfach locker, aber verspotte sie nicht.

Eine Kollegin von mir hat schwere Depressionen, angeboren. "Zivilisierte" 0815-Bürger lachen manchmal über sie, oft nehmen sie es persönlich, wenn sie wiedermal ihre Mitmenschen anflucht und alles schwarz sieht. Sie meint es aber nicht so.

Ich kann diesesn Verhalten nicht ignorieren das es mich zerfrisst und wütend macht das die Frau noch Arbeit hat und sich so benemen darf.

Leben und leben lassen. Nimm sie nicht so ernst. Man weiss um ihr Verhalten und das scheint ihre Schwäche zu sein. Also tolerier das doch. Du hast auch Schwächen nur anderswo.

Hallo health3,

wer bezahlt dich bei dem Job ? Für wen brauchst du deinen Lohn ?

Sollte bei einer dieser Antworten diese Kollegin auftauchen -ok -> dann hast du ein Problem !

Sollte diese Kollegin in den Antworten nicht auftauchen .... gehen einfach arbeiten und lasse dumme Menschen dumm und kluge Menschen klug sein !

Lerne von den Klugen und von den Dummen! Aber ohne die Show zu machen!

1. Gegenmobbing ist nich zu deinem Vorteil. Du fängst bereits damit an - was deinem Post zu entnehmen ist.

2. Du brauchst Geld, dass Du leben kannst!!!

3. Die Frau bekommst Du nicht los

4. Ich persönlich würde mir das Arbeitumfeld so angenehm wie möglich gestalten - l.m.a.a. ;-)

5. Die größte Strafe für einen Menschen ist Missachtung und Ignoration - man tut einfach als wäre der nicht da. Ist zwar nicht die feine englische Art - Problem gelößt

6. Sobald Du ordentlich eingearbeitet bist, kann dir die Tante egal sein

HTH, Zerb.