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Thema: Stress/Mobbin auf der Arbeit (lang)

  1. #1
    Neuling
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    Standard Stress/Mobbin auf der Arbeit (lang)

    Hallo,

    ich fühle mich schon seit einigen Monaten sehr schlecht auf der Arbeit. Ich arbeite seit fast sechs Jahren in einer Rechtsanwaltskanzlei mit zwei Rechtsanwälten. Angefangen habe ich dort als Azubine. Nachdem ich meine Ausbildung erfolgreich durchlaufen hatte, wurde ich dort übernommen und habe zunächst, wie auch schon in der Ausbildung, für beide Anwälte gearbeitet. Irgendwann wollte Anwalt A dann das alles getrennt wird. Er war dann auch nicht mehr bereit mich weiterzubeschäftigen, weil er keine Lust mehr hatte, jemand fest angestellten zu bezahlen, weil ihm das zu teuer ist. Er beschäftigt lieber billige Auszubildende. Naja diese interne "Trennung" wurde also vollziegen und ich arbeite seitdem nur noch für Anwalt B. Neben mir gibt es dann noch ein Azubine (meine beste Freundin), die für beide Anwälte angestellt ist. Diese Situation war schon nicht immer sehr einfach, weil das Arbeitsklima nicht mehr so war, wie früher.

    Meine Probleme fingen dann letztes Jahr im August an, als Anwalt A seine Tochter als Azubine eingestellt hat. Meine beste Freunding und ich haben dann mit Anwalt A und B darüber gesprochen, dass wir dieser Situation mehr als skeptisch gegenüberstehen würden, da wir befürchteten, dass die Tochter bevorzugt wird und dies allgemein zu schlechter Stimmung führen könnte. Es hieß dann, dass es keine Probleme geben würde. Anwalt B (mein Chef) hat dann mit mir noch allein gesprochen und mir gesagt, dass wenn ich ein Problem mit der Situation hätte, er sich auch ein eigenes Büro suchen würde. Ich sagte damals, dass ich denke, dass dies erstmal nicht nötig wäre und ich erstmal abwarten würde, wie alles läuft. Nun hat sich das ganze aber so entwickelt, dass das Arbeitsklima richtig kaputt ist. Es gib teilweise nicht mal mehr ein "guten morgen" oder ein "tschüss" und von der Tochter des Anwalt A kommt einem nur hass entgegen. Sie verlässt den Raum, wenn ich ihn betrete, sie schlägt mit den Arbeitsmateriallien durch die Gegend, tritt gegen die Tür, wenn ich mich im Aufenthaltsraum befinde und sie hereinkommt, sie brabbelt irgendweilche teils unverständliche und teils aber auch verständliche Beleidigungen vor sich hin, sie legt sich mit meinem Chef an, sie lässt einen vor Mandanten dumm darstehen, sie behandelt Mandanten teilweise richtig *******, sie kommt und geht wie es ihr in den Kram passt, bedient sich teilweise an unseren Einkäufen etc. Ich habe jetzt schon mehrfach zusammen mit meiner anderen Kollegin ein Gespräch mit Anwalt B geführt und wir haben ihn auch darauf angesprochen, dass er ja gesagt hätte, er würde sich notfalls ein eigenes Büro nehmen. Nun will er aber nichts mehr davon wissen und seitdem er merkt, dass wir mit der Tochter des Anwalt A absolut nicht mehr klar kommen, versucht er Konfrontationen mit ihr zu vermeiden und erzählt dann immer, wie lieb sie doch zu ihm sei. Dabei redet er vielleicht einen Satz am Tag mit ihr und sieht sie auch nicht die ganze Zeit. Außerdem nimmt er viele patzigen und frechen Kommentare überhaupt nicht wahr. Wir haben auch schon mit ihrem Vater selbst gesprochen, aber der meint nur, dass wir jawohl genau wissen würden, dass seine Tochter anderweitig keine Chance hätte, erfolgreich eine Ausbildung zu beenden und dementsprechend muss das ganze dann auf UNSEREM Rücken ausgetragen werden.

    Hinzu kommt nun noch, dass mein Chef mich auch an den Rand des Wahnsinns treibt. Er bezeichnet mich immer als die "Chefin". Ich selbst sehe mich aber nicht als Chefin auf wenn ich die einzige fest angestellte bin. Er hat studiert, fragt mich aber, wie er in seinen Rechtsfällen vorgehen soll. Er legt mir die Akten auf den Tisch, damit ich entscheide, was zu tun ist. Ich fühle mich manchmal echt überfordert mit dieser Situation. Es gibt teilweise Akten, in denen er lediglich mit den Mandanten gesprochen hat, den Rest habe ich gemacht, bis zur Abrechnung. Dazu kommt dann noch, dass er ständig Dinge aus meinem Privatleben wissen will und sich in alles einmischt. Er versucht dann auch ständig, private Dinge über meine beste Freundin herauszubekommen und lässt ständig blöde Kommentare ab, die teilweise meiner Ansicht nach, an sexuelle Nötigung grenzen. Zu mir hat er vor wenigen Wochen bezüglich der Gehaltszahlung geäußert, dass ich mich ja "immerhin nicht dafür ausziehen müsste". Und solche Sachen sagt er ständig. Zu mir und auch zu meiner besten Freundin.

    Mittlerweile ist es so weit, dass ich nicht mehr kann. Ich lasse meinen Frust bei meinem Freund ab, der das überhaupt nicht verdient hat. Die ganze Sache schlägt mit mittlerweile auf den Magen und so musste ich Anfang der Woche dann zum Arzt, der mich jetzt erstmal eine Woche krank geschrieben hat. Aber so kann es irgendwie nicht weitergehen.

    Kann mir jemand helfen??? Einen Rat geben oder so?

  2. #2
    Schreiberling
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    Standard

    Hallo E,
    tja, Mobbing ist ein immer größeres Thema. Und was Du beschreibst ist glasklar Mobbing. Ich fürchte mal da gibt es nur einen Weg: Such Dir schnellstens einen neuen Chef. ich weiß, das hat natürlich große Konsequenzen. Finanziell u.so. Nutzt aber nichts. Willst Du Dich die nächsten Jahrzente kaputtmachen lassen? Setz Dich an Deinen SChreibtisch und bewerbe Dich woanders.
    LG
    Peter

  3. #3
    Gast784
    Gast

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    Hallo Engelchen,

    es gibt ein leider wahres Sprichwort: "der Fisch stinkt vom Kopf her" Und so isses hier auch, so isses überhaupt sehr oft bei Mobbing.

    Dein Chef ist ne schwache Lusche, sry

    Ich war mal in ner ähnlichen Situation; wenn die Chefs eigentlich nicht wirklich miteinander können und viele ungeklärte Konflikte haben, und einer dazu noch entscheidungsschwach ist, dann passiert das schnell, dass das auf den Rücken der Angestellten ausgetragen wird. Du hast eigentlich alle Möglichkeiten des Gesprächs ausgenutzt, so wie mir scheint. Mehr gibt die Struktur vermutlich nicht her.

    Ich sehe auch nur noch die Möglichkeit der Kündigung. Laß Dir das Mobbing aber von nem Neurologen/Psychater oder wie auch immer z.B.durch ne AU bescheinigen, dann wirste sehr wahrscheinlich trotz Kündigung Deinerseits beim Arbeitsamt nicht gesperrt.

    lg Gaby

  4. #4
    Neuling
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    ich bin jetzt schon eine Woche krank geschrieben, und ich weiß ehrlich gesagt nicht, was ich nächste Woche machen soll. Ob ich wieder zur Arbeit gehen soll oder ob ich mich weiter krankschreiben lassen soll. Ich habe halt auch angst vor einer Sperre und eigentlich will ich auch nicht von dem wenigen Geld vom Arbeitsamt leben müssen.

    Mein Arzt meinte allerdings schon, dass wenn er mich lange krank schreiben würde, würde ich wahrscheinlich rausgeschmissen. Soll ich es darauf ankommen lassen und mich nebenher bewerben??!!

    Ich verdiene nicht sehr viel, für die Arbeit die ich dort machen muss, aber ich habe auch angst, dass bei einem anderen Job noch weniger herauskommt. Ich bin irgendwie auf das Geld angewiesen, auch wenn es nicht viel ist.

  5. #5
    Neuling
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    Kann mir vielleicht jemand einen Rat geben?!

    Ich weiß nicht, ob ich mich weiter krank schreiben lassen soll oder ob ich einen "Arbeitsversuch" unternehmen soll. Bei dem Gedanken daran, wird mir allerdings schon schlecht. Aber andere Arbeitsstellen wachsen ja leider nicht auf Bäumen und wenn ich Stellenanzeigen lese fühle ich micht total unqualifiziert obwohl ich meine Prüfung mit "gut" bestanden habe und meine derzeitige Arbeit auch sehr gut ausübe. Ich kann ja nicht einfach kündigen...

  6. #6
    Gast784
    Gast

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    Engelchen, das ist sehr heikel hier in diesem Rahmen einen solch folgenschweren Rat zu geben. Es wäre wirklich besser, Du lässt Dich im RL beraten. Entweder von jemanden, der einen umfassenderen Einblick in die ganze Situation hat, oder von Profis (Vll gibts ja Mobbingberatungsstellen), oder von beidem.

    Wie stellst Du Dir die weiteren Arbeitstage vor, wenn Du da reinmarschierst? Du kannst zwar zu Deinem Chef sagen, so geht das nicht, ihr müsst ne Lösung finden. Aber wenn er mit den Schultern zuckt, was dann?
    Wenn Du im mom überfordert bist, lass Dich lieber noch mal krankschreiben. Und wenn sie Dich rausschmeißen - was hast Du zu verlieren?! Dann hat sich das Thema mit der Sperre wahrscheinlich schon erledigt.

    Übrigens: hab ich da was nicht ganz begriffen? Habt ihr denn mit der Tochter direkt schon mal geredet oder immer nur über sie bei euren Chefs? Vll fühlt sie sich ja auch gemobbt. Grundlos wird sie dieses Verhalten doch wohl nicht haben und wenn es nur schlechte Erziehung ist, hilft vll ja ein Gespräch, gemeinsamer Kaffee oder so was. Aber ist es nicht vielmehr so, dass es Dir da sowieso stinkt, weil Dein Chef ja anscheinend auch einen an der Klatsche hat?

    lg Gaby
    Geändert von Gast784 (23.05.2008 um 16:53 Uhr)

  7. #7
    Neuling
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    Ein richtiges Gespräch hat es mit der Tochter nicht gegeben, weil man mit ihr auch nicht so richtig reden kann. Ihr Vater meinte sie sei ein schwieriger Mensch. Anfangs haben wir sie noch in unsere Unterhaltungen mit einbezogen und dann hat sie auch mit uns gelacht etc. aber irgendwann hat sie sich zurückgezogen, hat angefangen, den Raum zu verlassen, wenn wir dort auch waren und dann hat sich das immer weiter gesteigert. Die Chefs verschließen halt Augen und Ohren vor ihrem Verhalten und wir wissen keinen Ausweg mehr. Ich habe vor ein paar Wochen als mir dann doch mal der Kragen geplatzt ist, gefragt was sie eigentlich für ein Problem hätte, aber sie hat dann nur rumgezickt und ist einer derartigen Unterhaltung aus dem Weg gegangen indem sie sich einfach nicht darauf eingelassen hat.

    Sie lässt sich auch von ihrem Vater nichts sagen, lässt diesen zum Beispiel einfach stehen, wenn er ihr gerade eine Moralpredigt halten will und sagt dann nur "ja ja" und geht, knallt dann mit irgendwelchen Sachen, wird aggressiv. Zwei Minuten später steht sie dann wieder bei ihm und macht mit ihm blöde Scherze. Dass passt halt alles nicht zusammen. Dieses Mädel wird mit Samthandschuhen angefasst.

    Wie gesagt, ihr Vater weiß, dass sie sich schlecht verhält, duldet dies aber um ihr die Möglichkeit zu geben "erfolgreich" eine Ausbildung zu absolvieren. Meiner Meinung nach ist ihr damit allerdings nicht geholfen, da sie die Ausbildung meiner Ansicht nach in den Hintern geschoben bekommt.

    Was du bezüglich meines Chefs geschrieben hast, stimmt wohl auch. Ich weiß einfach nicht weiter...

  8. #8
    Schreiberling
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    Hallo E,
    hast Du meinen Beitrag weiter oben gelesen? Nimm doch mal dazu Stellulng, als im Schützenloch zu verharren.
    LG
    Peter

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