Thema: Umgang mit Menschen die man nich leiden kann

ich hab den Thread über Deinen Chef noch nicht gelesen, aber mir kommts grad vor, als wäre er der Gockel, der davon profitiert, dass er Konkurrenz zwischen euch schafft, anstatt den Teamgeist zu unterstützen. Im Büro ist man aber allermeist ein Team.

Doch anstatt den Führungsstil bzw die Firmenstruktur zu hinterfragen, und ob Du dazu noch passt, lässt Du Dich auf dieses Teile-und-Herrsche-Prinzip ein und machst bei dem ganzen Gezicke mit. Was seid ihr eigentlich für ein Hühnerstall?

Wenn Du die einzige Frau in der Firma bist - und sie die zweite, dann wäre doch nur 1 Zimmer mehr zu buchen. Ich glaube, das könntest Du schon ganz offensiv verlangen. So als Frau ...

Programmieren kannst Du Dich nur selber. Und die Idee find ich gut! Denn daß Du nicht mehr die Nummer Eins im Büro bist, ist ein Umstand, der vor allem Dir bewußt zu sein scheint. Die meisten andern werden das wahrscheinlich gar nicht so wahrnehmen. Denn heutzutage wird ja nicht mehr so hierarchisch gedacht - da glaubt ja jeder, gleichwertiges Mitglied des Teams zu sein. Und soll es auch glauben.

Du aber scheinst die neue Kollegin so sehr als Konkurrenz verstanden zu haben, daß auch sie das inzwischen gecheckt hat. Und sich auch so verhält. Ein Chef kann da überhaupt nicht eingreifen, da sich diese Dinge abseits des Arbeitsrechts abspielen. Und wenn Du nicht bereit bist, Dich selbst zu überwinden und Leute, die Du nicht magst, trotzdem zu akzeptieren, dann wirst Du in dieser Firma wohl nicht mehr glücklich werden, auch wenn Du das Urgestein und die anderen die Küken sind. Es kommt also vor allem darauf an, daß Du den anderen gegenüber offener wirst - oder gehst. So hart es klingt und so hart es für Dich sein muß. Das Pseudo Aimee wirst Du ja sicher nicht ohne Grund gewählt haben ....

Gruß Rhett

PS: Noch eine Frage kann ich mir nicht verkneifen: Wieso 15-Jahr-Feier, wenn Du - nach Deinem anderen Threat - schon 20 Jahre bei Deinem Chef bist?

hello!
und danke für eure anworten.
an gaby - > du hast ja recht... es tut richtig gut wenn einem mal jemand den spiegel vorhält dann sieht man die situation mal richtig. leider ist es bei mir so, das wenn sich dinge schleichend ergeben, man selbst irgendwie gar nicht mehr so mitkriegt was alles passiert ist und wie schlecht die heutige situation gegenüber der damaligen ist...
an rhett - ich kenne meinen chef schon 20 jahre und habe einen firmenwechsel mit ihm mitgemacht. die neue firma ist nunmehr 15 jahre alt.
danke & lg
aimee