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Thema: Was kann ich gegen zickige Kollegin tun?

  1. #1
    Neuling
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    Standard Was kann ich gegen zickige Kollegin tun?

    Hallo allerseits!

    Ich habe leider folgendes Problem und hoffe, ihr könnt mir Tipps geben:

    Seit 3 Tagen habe ich neu in einer Kanzlei begonnen und habe mich schon wahnsinnig drauf gefreut.
    Leider war meine Freude nur von kurzer Dauer, da die Kollegin, die mich einschulen soll ein ziemlicher Giftzahn ist.
    Sie ist selber erst seit ein paar Jahren in der Kanzlei, hat es aber durch ihr fachliches Können erreicht, dass sie eine gewisse Sonderstellung hat.
    Das heißt: sie kommt fast täglich zu spät - was von den Chefs erlaubt wurde; alle müssen sich mit Urlauben nach ihr richten; sie allein darf die Löhne der Angestellten der Kanzlei abrechnen und nur sie darf ohne Rücksprache mit den Chefs Überstunden machen (die anderen müssen fragen) usw.

    Auch bei den Chefs hat sie ein großes Ansehen und wird bei Gott niemals gefeuert, da sie in der beruflichen Angelegenheiten Sachen kann, die sonst keiner weiß.
    Und dadurch bestärkt ist sie in ihrer Art etwas "eigen", wenn nicht gar arrogant und behandelt mich in Gegenwart anderer (wenn sie z.B. mit einer Kollegin über mich spricht) abfällig.
    Als eine Kollegin (in meinem Beisein) gefragt hat, wie lange ich denn in der Kanzlei bleiben werde (also ob ich nur Aushilfe bin), meinte sie in einem ziemlich genervten Tonfall: "Nein,.... so wie es aussieht, wird die Kollegin wohl fix hier bleiben..."
    Anfangs dachte ich, dass ich mir das einbilde, aber nachdem sowas ähnliches wieder passiert ist, gehe ich langsam davon aus, dass mich diese Frau nicht leiden kann.
    Und dabei weiß ich nicht mal warum.

    Was die Schulung selbst betrifft ist sie ein echt Profi: sie zeigt mir was ich zu tun habe und ich kann sie auch immer fragen, wobei sie doch etwas genervt reagiert, wenn ich es beim 2. Mal noch nicht geschnallt habe.
    Ansonsten ist sie mir gegenüber kühl und distanziert, spricht nicht mehr als sie wirklich muss und wenn ich sonstige Fragen habe, ist sie etwas unwirsch.
    Zu der 3. Kollegin im Zimmer ist sie hingegen sehr freundlich und redet auch über viel Privates mit ihr.

    Ich habe schon im Vorfeld gehört, dass wegen ihr einige andere gekündigt haben oder schon in der Probezeit ausgestiegen sind.
    Meine Chefs haben auch von Anfang an zu mir gesagt, dass ich mir nicht alles zu Herzen nehmen soll und dass es in meiner Abteilung etwas ruppig zugeht.
    Aber eigentlich habe ich den Eindruck, dass nur ich ruppig behandelt werde....

    Wie kann ich am Besten damit umgehen?
    Persönlich glaube ich nicht, dass es etwas bringen wird, sie drauf anzusprechen, da sie das garantiert als "Einbildung" abschmettern oder gar sauer wird.
    Sollte sich das nicht bald legen, werde ich mir wohl was Neues suchen müssen.

    Ich bitte um Hilfe, falls ihr Erfahrungen mit solchen Personen habt...

  2. #2
    Schreibkraft Avatar von monkey
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    Hallo ayame666,

    ich vermute mal, daß die Dame in ihrem Innern irgendwie unzufrieden ist. Auf jeden Fall hat mir diese Annahme dabei geholfen ein Jahr ebenso in einer Kanzlei (Ausbildung) mit einer zickigen Kollegin durchzuhalten. Ich glaube auch, daß sie Angst hat, daß du zu einer Gefahr für ihre momentane Stellung wirst. Wer ganz oben ist, hat immer auch etwas Angst vor dem Runterfallen. Brauchst es also wirklicht nicht persönlich nehmen.

    Jedoch was du ausprobieren könntes,- inwieweit du diese Person beeinflußen kannst,- dahingehend, daß ein respektvoller Umgang/Zusammenarbeit möglich ist. Denn wenn du anfängst davon zu laufen, muß dir klar sein, daß du jederzeit wieder mit solchen Menschen konfrontiert werden wirst und keine Ahnung hast wie mit ihnen umzugehen ist.

    Wenn du dich noch gut von dieser Behandlung abgrenzen kannst und dein Selbstwertgefühl immer wieder aufrichten kannst, dann könntest du, des Berufes wegen, noch eine Weile dort bleiben. Scheinbar wirst du an beruflichem Know-How bereichert, könnte sich lohnen das mitzunehmen. Ein Dauerzustand wird/sollte es unter diesen Bedingungen nicht sein, denn es gibt auch Büros wo gelacht wird, oder nach dem Feierabend gemeinsam was unternommen wird.

    Wie siehst du das? Willst du lernen mit solchen Menschen klar zu kommen? Wenn du es geschafft hast, kannst du immer noch gehen.

    Liebes Grüßle
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  4. #3
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    "Wer Arbeitskollegen hat braucht keine Feinde"


    ist leider so. Kauf dir das Buch Schlagfertigkeit und hau ihr öfter mal einen schlagfertigen Spruch um die Ohren. Nicht abwertend, sondern intelligent, seriös und respekteinflössend lächel sie abundzu ruhig mal frech an.... zeig ihr, dass dir ihre Zickereien egal sind. Belächel es, wenn sie zu Kollegen was abwertendes über dich sagt. Und zieh sie mit intelligenten Sprüchen einfach auf.
    Gib ihr ein Bisschen Zeit und dann wird sie lieb zu dir sein...
    Mach gewissenhaft deine Arbeit, sei nett zu den Chefs und sage nur das was du auch vertreten kannst. Du bist da um zu arbeiten und nicht um da Kriege zu führen.

    Und es ist doch schön, wenn sie ein Problem mit dir hat. Also hast du irgendwas an dir was sie stört.... weil sie es eben nicht besitzt.

    Denk um =)

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  6. #4
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    Würde ich auch so sehen. Wichtig ist, dass sie korrekt in der Arbeit ist und das hast Du ja selbst gesagt.

    Ich habe schon mit solchen Kollegen zu tun gehabt. Ist schwer zu sagen, manche Leute tauen mit der Zeit auf und werden zugänglicher. Andere sind so wie sie sind und da muss man sich ein dickes Fell zu legen.

  7. #5
    Neuling
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    Muss sagen, dass sich in den letzten Tagen einiges getan hat. Unsere Chefin hat uns einzeln zum Gespräch gebeten und da kam dann zur Sprache, dass sich die Kollegin durch meine Fragen wie 'ob denn die Benutzung des Internets bzw. Handys am Arbeitsplatz gestattet sei' in ihrer PRIVATSPHÄRE gestört gefühlt habe....*hust*
    Mir ist wahrlich die Kinnlade runtergefallen.
    Danach hat mir meine Chefin angeboten, ob ich nicht halbtags in eine andere Abteilung will - einfach um Abstand zu gewinnen.
    Die Kollegin hat sie sich diese Woche auch nochmal zu einem Gespröch geholt und ihr gesagt, dass sie solche Spielchen lassen soll...

    Und ich muss sagen: Im Moment funktionierts.
    Keine Ahnung ob das nur die Ruhe vor dem Sturm ist, aber sie verhält sich mittlerweile recht normal zu mir.
    Dennoch bin ich etwas vorsichitg und zurückhaltend, weil ich unsicher bin, wie ich auf manche Sachen reagieren soll...


    Aber ich danke euch, dass ihr mir Mut und Tipps gegeben habt!

  8. #6
    Bestseller Autor Avatar von glasheuler
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    Hallo ayame, in einem Punkt möchte ich Dir uneingeschränkt Recht geben : Die Kollegin welche Dir vorher das Leben schwer machte zurechtzuweisen wäre so zu werten :"Perlen vor die Säue schmeissen".

    Sie sah Dich als Konkurrenz und hatte nur Angst um ihre Privilegien welche ich eher als
    Gewohnheitsrecht umschreiben möchte. Es wird zwar behauptet dass man ihr gründlich
    den Kopf gewaschen hat, aber wie steht es mit dem Wahrheitsgehalt dieser Aussage ? -Kann auch nur der Versuch sein Dich ruhigzustellen und sie macht im gewohnten Trott weiter.....
    Nein, der Virus ist vorrangig bei den Vorgesetzten zu suchen : Wer das Talent hat sie mit "Nettigkeiten" zuzutexten, aufgrund der Betriebszugehörigkeit schon zum lebenden Inventar gehört hat Chancen zu punkten, das sind dann heilige Kühe, hier geht kein Kollege ran weil er Angst hat sich die Finger zu verbrennen. Qualifikation wird zweitrangig, das ist leider so.

    Hüte Dich vor Statements gegenüber Kollegen oder Betriebsklima, irgendwann schlägt das Imperium zurück.

    Gruss
    glasi
    Das Wort "Glück" würde seine Bedeutung verlieren hätte es nicht
    den Widerpart in der Traurigkeit.
    C.G.Jung

  9. #7
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    Zitat Zitat von ayame666 Beitrag anzeigen
    Dennoch bin ich etwas vorsichitg und zurückhaltend, weil ich unsicher bin, wie ich auf manche Sachen reagieren soll...
    Welche Sachen sind das denn.

  10. #8
    Bestseller Autor Avatar von glasheuler
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    Vor langer,langer Zeit gab es mal so was das sich "humane Arbeitswelt" schimpfte. Man
    braucht heute wirklich nicht mit gesenktem Haupt durchs Leben zu tapsen wenn man resümiert
    dass wir in einer Ellenbogen-Gesellschaft leben an deren Entstehung wir kräftig mitgewirkt
    haben. Wenn ein leitender Angestellter das vorgegebene Ziel des Umsatzes verfehlt kann er
    sich schon mal nach einem neuen Job umsehen, er bekommt den berühmten A...-tritt.

    Mitarbeiter die in irgendeiner Form Schwächen zeigen, sprich Angriffsflächen für Mobber,
    werden gnadenlos verheizt. Ayame 6666 wird, obwohl vermutlich ein liebenswerter Mensch sein, fällt aber in das besprochene Raster.
    Das Wort "Glück" würde seine Bedeutung verlieren hätte es nicht
    den Widerpart in der Traurigkeit.
    C.G.Jung

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    ayame666 (11.01.2012)

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