S77

Hallo ihr Lieben,

ich weiß einfach nicht mehr weiter, wie ich mit meiner Situation umgehen soll.
Ich bin vor 1 Jahr als Führungskraft in einem mittelständischen Unternehmen eingestellt worden. Nach ein paar Monaten hat mein Chef das Unternehmen verlassen. Der neue Chef, wollte direkt das Team haben, also hat er meine Stelle abgeschafft. Er hat mir auch eine neue Stelle in Aussicht gestellt, die monatelange nicht genehmigt wurde. Jetzt hat auch der das Unternehmen verlassen und ich bin sozusagen "joblos". Jetzt gibt es wieder einen neuen Chef, der mich den ganzen Tag an den Kopierer stellt und Ablage machen läßt. Ich habe nur noch ein Mini Tischchen und werde von allen gegängelt, so nach dem Motto, hier, mein Schreibtisch ist so dreckig, mach mal sauber, Du hast ja eh keien Arbeit und wir alle sind überlastet.
Ich bin dann zu meinem neuen CHef und habe ihm gesagt, er soll die Arbeiten umverteilen - entsprechend den Qualifikationen. Ich habe 5 Jahre studiert - die einzige in dem Bereich. Aber er macht es einfach nicht. Sie kündigen micih aber auch nicht. Ich weiß niciht was ich machen soll. Ich kann nicht einfach kündigen. Wir haben von einem Jahr eine Wohnung gekauft und müssen die Raten monatlich zahlen.
Ich kann mich doch nicht jede Woche 2 Tage krnak melden?! (2 Tage darf man ohne Artest). Beim ARzt war ich auch schon, der hat mich dann auch mal eine Woche krank geschrieben, aber der macht das halt auch nicht ewig.

Ich weiß nicht wie ich mit der Situation klar kommen soll. VOr allem zweifel ich so an mir. Wieso gerate ICH in so einen Mist. HAb ich mich falsch verhalten? Wieso behandeln mich ALLE so aus dem Team?
Ich bewerbe mich natürlich, aber es ist nich so einfach auf dem LAnd. Und ehrlich gesagt, ich habe das Vertrauen verloren. Ich weiß nicht, wie ich mich in einer neuen Firma jemals noch engangieren kann. Das hier, passiert mir jetzt zum 2. Mal hintereinander. Ziehe ich das an?

Vielleicht gibt es hier jemanden, der in einer ähnlichen Situation ist?!

Danke....und liebe Grüße, S77

AnVo

Hallo S77.

Scheint ja ganz schön chaotisch zuzugehen in deiner Firma.

Was du dir schonmal nicht bieten lassen musst, ist das Gerede von deinen "Kollegen". Du bist jetzt vielleicht nicht mehr ihr Vorgesetzter, aber du bist genauso angestellt wie sie auch. Und das du joblos bist, ist ja nicht so, denn sonst wärst du nicht in der Arbeit sondern daheim. Aber du bist arbeiten, verdienst dein Geld und das sollte für dich im Moment Priorität haben. Du kannst deine Wohnung zahlen. Das du unterfordert bist kann ich absolut verstehen. Wer ist den der nächste Vorgesetzte über deinem Chef? Oder gehört ihm die Firma?

Versuch die Situation so zu nehmen wie sie jetzt im Moment ist, du bist keine Führungskraft mehr sondern normaler Angestellter. Schau dich weiterhin um. V.a. zweifel nicht an deinen Qualitäten. Den die haben nix mit deiner Situation zu tun, sondern deine Firma (die echt chaotisch zu sein scheint). Und wenn du dann was anderes hast, kündige und häng dich rein.

Solange solltest du dir etwas neben der Arbeit suchen, was dich fordert und ablenkt.

Gruß

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" Leben ist, was zwischen dem Wünschen und Träumen passiert."

S77

Der nächste Vorgesetzte ist direkt der Vorstand.
Der hat null Interesse daran mit mir einen Termin zu vereinbaren.

Das Problem ist, ich bin kein normaler ANgestellter. Denn ein normaler Angestellter hat auch ein Aufgabengebiet. Würden die mir vorgeben, daß ich ab sofort für alle die Ablage mache, dann ok, ist das so - dafür werde ich gut bezahlt. ABer so ist es nicht. Es ist nichts zugeteilt. Und so kommt jeder und knallt mir das auf den Tisch, worauf er keine Lust hat.
Gestern Mittag kam mein neuer Chef (1 Woche) und hat die Anweisung gegeben alle STunden abzubauen. Ich habe dann gesagt, daß ich keine STunden mehr habe. Dann fragt er, was ich so tue und ich habe ihm dann wie schon X mal gesagt, daß ich hier nur zuarbeite. Es ist dann richtig eskaliert zwischen uns. Er hat mich gefragt, wenn ich Führungskraft bin, könnte ich doch sicher auch die Probleme der FIrma lösen. Und dann habe ich ihm ganz frech gesagt, ja, gern. Haben Sie Stift und Zettel? Und dann hab ich ganz sachlich 6 Punkte genannt, die auch schon mein alter Chef ständig gepredigt hat. ER hat dann abgebrochen, daß er mit mir nicht über sowas redet. Hat mir dann gesagt, ich soll ins ARchiv und Ablagen sortieren. Ich habe mich geweigert und dann ist es eskaliert.
Bin Mittags heim, zum Doc, der hat mich wieder eine Woche krank geschrieben. Ich hoffe bis dahin ist meine KÜndigung da. Ich kann nicht mehr.
ABer was wenn nicht?

ICh kann diese SItuation nicht akzeptieren. Ich könnte es, wenn ich wenigstens ein STück Papier mit meiner STellenbeschreibung hätte. Aber icih kann doch nicht für jeden im Unternehmen seine Drecksarbeit machen. DAs ist so massiv demütigend.

Danke...S77

Finja

Hallo S77,

vergiss Deinen Stolz! ...auch wenn es schwer fällt.
Sieh den Job als Zwischenstation, in der Du Dich bewähren musst.

"Gutes Geld für leichte Aufgaben! Jippi!" Sag Dir das, wenn Du Dich wieder ärgerst. Das hilft wirklich!
Bewährst Du Dich hier, schaffst Du auch höhere Aufgaben souverän.
Das sieht dann nicht nur Dein Chef.
Wichtig dabei ist nur: Mach immer mehr und qualifiziertere Aufgaben aus Eigenengagement heraus.

Ich habe das Gefühl, dass Du durch Deine aufgestaute Wut unüberlegt provokativ reagierst und somit Fronten verhärtest, die zuvor keine echten waren.

Außerdem könnte es ja auch sein, dass Deine Kollegen mit Deiner Einstellung als Führungskraft nicht einverstanden waren und selbst auf den Job spekuliert hatten, wer weiß. Ihr Verhalten deutet ein wenig darauf hin.
Nun bist Du gechasst worden und Du bist Dir aus Sicht der Kollegen scheinbar zu schade für deren Arbeit. Also sollst Du für Dinge herhalten, die sie Dir zuwerfen.
Spaß haben sie so lange Du aufmuckst und Dich ärgerst.
Aber eigentlich verdienst Du ein Führungskräftegehalt, welches sie gerne auch auf ihrem Gehaltszettel sehen würden. (Sag ihnen das aber nur niemals, sonst könnte es immer im Raum stehen und als Argumentation für alles gegen Dich dienen.)

Bewähre Dich doch als Assistentin mit Führungsaufgaben oder als Führungskraft mit breit gefächertem Aufgabengebiet.
Beschreibe das doch so in Deinen Bewerbungen und konzentriere Dich auf die qualitativen Einzelheiten dabei (z.B. Präsentationen erarbeiten, etc.).

Liebe Grüße,
Finja

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Es gibt immer eine Blickrichtung aus der man etwas noch nicht betrachtet hat.
Warum also nicht einfach die Richtung ändern und das Positive sehen?

S77

das hat mit STolz gar nicht viel zu tun. Fakt ist, daß es meine STelle nicht mehr gibt und die alles tun, damit ich selber kündige. Mir ist die ARbeit von den Leuten nicht zu fein. Im Gegenteil. Ich habe meinem Team immer bei Engpässen Arbeiten abgenommen -egal was.
Jetzt ist es aber so, daß mein Team nicht mehr da ist und mir jeder seinen Mist hinwirft, worauf er selber keine Lust mehr hat.
DAfür ist mein Gehalt ehrlich gesagt sogar zu gering.

Es gibt keine Präsentationen zu machen. WOFÜR? WEM soll ich assistieren?
Vielleicht habe ich die SItuation schlecht beschrieben. Es ist nicht so, daß ich Sachbearbeitung machen soll. GAnz und gar nicht. Die wollen mich loswerden und schieben mich deswegen auf den Azubi Platz.
Ich bin seit 10 JAhren Führungskraft. Vielleicht ist hier jemand, der schon mal in einer ähnlichen Situation war?

So langsam hoffe ich fast, daß die mich endlich kündigen.

Ich glaube nicht, Finja, daß Du das wirklcih so könntest.
Es hat auch nichts mit meinen Bewerbungen zu tun - null.

Es gibt keine qualifizierten Einzelheiten, wenn man am Azubi Tisch sitzt und NICHTS zu tun hat außer im Archiv Ordner sortieren.

DAnke dennoch für Eure Ratschläge. Hat mir gut getan das einfach auch mal loszuwerden meine Situation.

Finja

Du schreibst selbst, es sei für Dich "massiv demütigend".
Das hat definitv etwas mit Stolz zu tun!

Ich kann Dich gut verstehen.
Mein Studium habe ich mit einem Einser-Abschluss nach nur 4 Jahren absolviert und dann auch Ähnliches erlebt.
Glaube mir, ich weiß wie das ist und wie man in einer solchen Situtaion empfindet. Und ich habe es in den Griff bekommen...

Also mein Rat:
Rede Tacheles mit dem Ober-Boss! Auch ohne Termin!
Such Dir den passenden Zeitpunkt und präsentiere ihm gleich eine Lösung oder eben die Alternativen, damit er keine Arbeit mit Dir hat.
So zeigst Du zeitgleich Führungsqualität und Engagement.
Sage ihm, Du brennst darauf sein Unternehmen als Führungskraft voranzubringen.
Dass es vor allem auch in seinem Interesse (im Interesse der Firma) sei, Dich mit Deiner Qualitfikation auch als solches einzusetzen.
Vielleicht nennst Du noch ein paar definierte Ziele, die Durch Dich erreicht werden könnten.

Dann hat er die Wahl.
Was hast Du zu verlieren, wenn Du am liebsten gekündigt werden willst?
Also kannst Du auch in die Vollen gehen.
Du solltest nur vorher wissen wo Du genau hin willst, wenn Du zu Deinem Oberboss gehst.

Wichtig ist dabei, dass Du professionell bleibst und nicht von Demütigungsgefühlen sprichst. Das verstehen Vorgesetzte nicht.

Liebe Grüße,
Finja

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Es gibt immer eine Blickrichtung aus der man etwas noch nicht betrachtet hat.
Warum also nicht einfach die Richtung ändern und das Positive sehen?

Lill

Hallo S77,

als erstes würde ich dir raten, die Ruhe zu bewahren. Wenn sie jetzt warten, dass du Fehler machst, um dich abzumahnen, dann versuche, keine fehler zu amchen.

Als du als Führungskraft eingestellt wurdest, hattest du da auch mehr Geld als jetzt? D.h. haben sie dir das Gehalt gekürzt? Hattest du eine Änderungskündigung bekommen? Hattest du widersprochen? Wann war das?

Diese Fragen wird dir ein Fachanwalt für Arbeitsrecht stellen und den solltest du ganz schleunigst aufsuchen. Denn wenn du keine Änderungskündigung bekommen hast und auch dein altes Gehalt weiter beziehst, dann hast du auch Anspruch auf einen vergleichbaren Job in der Firma, notfalls müssen sie für dich einen kreieren.

Auf keinen Fall solltest du weiter deine Chefs aufsuchen und mit ihnen sprechen wollen, sowas macht man schriftlich. Hier ist die Gefahr zu groß, dass es (wieder) eskaliert, und dann bist du der Dumme. Lass sie warten und sich wundern, sag nichts, sondern geh dich erstmal erchtlich absichern, was dir zusteht und was nicht.

Ich denke, die versuchen, dich rauszuekeln und provozieren dich, DAMIT du ausrastet und sie DANN einen Grund haben, dich rauszuwerfen. Also tu ihnen nicht den Gefallen!

Du musst nun überlegen, ob du in dieser Firma bleiben willst, also kämpfen? Und wenn ja, dann versuch, dir nichts anmerken zu lassen, solange du das rechtlich klärst. So ein Anwaltschreiben, auch wegen Mobbing, wirkt oft Wunderr, denn jeder Chef macht sich neuerdings sogar strafbar, wenn er das duldet bzw. sogar mitmacht und nichts unternimmt, und das wissen sie auch.

Also erstes Gebot: Informiere dich rechtlich, dann geht es dir schon besser. Zweites Gebot: behalte die Ruhe, mach deine Arbeit, aber häng dein herz nicht mehr ran, solange das nicht geklärt ist. Lass dich nicht provozieren und warte, bis das Schreiben beim Chef ist. Du wirst sehen, sie suchen sich immer die Schwächsten raus, die sich nicht wehren, und wehrst du dich, haben sie auch wieder mehr Achtung vor dir, auch die Kollegen.

Ich wünsch dir viel Erfolg!


Nachtrag: Versuch mal, solange es noch im Gedächtnis ist, ein Gedächtnisprotokoll zu machen von den Unteredungen. Auch jede andere Mobbingattacke musst du dir notieren mit Namen, Datum Uhrzeit und was war.

Laden sie dich zum Gespräch, bitte einen netten Kollegen, mitzugehen. Ansonsten - von dir aus bitte nicht mehr ins gespräch gehen, das kann sehr leicht zur Falle werden, erst recht, wenn du sehr emotional bist. Und alles, was deinen Arbeitsvertrag betrifft - zeiten, Aufgaben, Stellenbeschreibung - bitte nicht mehr mündlich sagen lassen, sondern ins chriftlicher Form fordern. nur dann kannst du sie auch festnageln.

AnVo

Hallo,

warum bleibst du in der Firma??? "Nur" wegen deiner gekauften Wohnung?

Du willst da ja offensichtlich nicht mehr bleiben.

Auch der Rat von Lill ist durchaus bedenkenswert. Aber eben nur wenn du dort bleiben willst. Was willst du???

Bevor du psychisch am Ende bist, geh und such dir was neues. Das finanzielle schaffst du sicher irgendwie.

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" Leben ist, was zwischen dem Wünschen und Träumen passiert."